Salariés TPE/PME | CFTC Métallurgie

Salariés des TPE et PME

Vous êtes salariés des TPE et PME : majoritaires dans le pays, vous êtes une force vive et indispensable à notre économie mais, revers de la médaille, vous n’avez pas les mêmes droits que vos collègues des grandes entreprises. Pour nous, c’est une injustice qu’il faut combattre ensemble...

Salariés des TPE : des réponses à vos questions

Avril 2012

Salariés de TPE, vous vous posez des questions sur : le droit du travail, la prévention des risques, la formation professionnelle, le logement, les allocations familiales etc.

Des experts CFTC, près de chez vous, peuvent y répondre gratuitement. Contactez nos Unions régionales CFTC

Logement : les salariés de TPE, demain lotis comme les autres

26 avril 2012

“Faciliter l’accès au logement, pour favoriser l’accès à l’emploi” et rendre à Action logement (ex- 1% Logement) les moyens de satisfaire les besoins des salariés et des entreprises. Tels étaient les objectifs de la négociation entamée le 3 février (cf. LC n°1388). L’accord trouvé le 18 avril permet des avancées, même si toutes les revendications de la CFTC ne sont pas atteintes.

Il s’engage sur la production de 100000 logements par an, contre 125 000 proposés par la CFTC, mais l’accord reste “équilibré” selon Jean-Michel Cerdan, secrétaire confédéral de la CFTC et chef de file de la négociation, qui a veillé aux fondamentaux.
C’est surtout la perspective que les salariés des TPE (Très petites entreprises) auront aussi accès au parc locatif, aux facilités de prêt et aux divers produits d’Action logement – comme ceux des entreprises de plus de dix salariés actuellement seuls concernés –, qui est une victoire pour la CFTC.

L’accord prévoit également le développement de la garantie des risques locatifs, qui permet aux salariés en situation précaire (CDD, jeunes, familles monoparentales…) d’accéder au logement. “Les salariés, mais aussi nos représentants syndicaux, ignorent souvent tout ce qu’Action logement peut leur apporter. On ne s’y intéresse que dans l’urgence” regrette Jean-Michel Cerdan qui se félicite aussi que l’accord inscrive une campagne d’information sur les droits des salariés, pas assez connus de tous. La CFTC souhaite une communication nationale relayée par les pouvoirs publics.

Autre étape importante en coulisses : l’accord acte une évolution vers le paritarisme (une présence à 50/50 entre employeurs et syndicats de salariés dans la gestion des Comités interprofessionnels du logement-CIL et leurs filiales). Concernant les regroupements de CIL, la CFTC a obtenu qu’un état des lieux soit réalisé avant de poursuivre d’éventuels regroupements.

Pour conclure, l’accord permet de retrouver la totalité de la gestion de la PEEC (Participation des entreprises à l’effort de construction). Le bureau confédéral se prononcera sur ce projet d’accord le 15 mai prochain.

Confédération CFTC

Les TPE et et le stress au travail

Avril 2012

La question du stress au travail peut concerner également les salariés de TPE.

Dans les grands groupes, et les grosses PME, ce sujet est traité et des avancées ont été constatées. Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), présents dans les établissements de plus de 50 salariés, se sont emparés de la question.

Les PME de moins de 50 salariés ne sont encore soumises à aucune obligation. Dès lors, pour quelles raisons un dirigeant de petite structure, concentré sur son carnet de commandes, et déjà bien occupé avec les questions administratives, les risques professionnels, et de multiples contraintes, mettrait-il en place des dispositifs en amont ?

A lire, pour approndir le sujet, cet article du Nouvel Economiste sur "le stress au travail dans les TPE et PME".

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Le baromètre des TPE

Avril 2012

Consultez le baromètre de conjoncture des TPE réalisé par l'IFOP, en partenariat avec Fiducial

Le Baromètre des TPE apporte des informations actualisées sur ces entreprises et sur leur environnement social, économique et politique.

Le baromètre de janvier-mars 2012

Un site internet consacré aux PME

Le site du ministère de l'economie, des Finances et de l'Industrie consacré aux PME est consultable à l'adresse suivante :

http://www.pme.gouv.fr/index.php

On y trouve des actualités économiques, un espace pratique, des archives etc.

A la rencontre des femmes des TPE le 8 mars

L'affiche

La CFTC se mobilise pour les TPE

Février 2012

Caractérisées par une importante dispersion géographique et une grande diversité sectorielle, les TPE (Très Petites Entreprises) n’en demeurent pas moins les principales créatrices de richesses et d’emplois sur l’ensemble du territoire.

Animée par la volonté profonde de démontrer sa capacité à être plus partenaire que bloqueuse, plus perspicace qu’idéologue, la CFTC a ainsi décidé de valoriser son utilité, sa crédibilité et sa visibilité en allant, via ses Unions Régionales, directement à la rencontre de ces acteurs économiques et de leurs salariés.

L’Union Régionale CFTC Midi-Pyrénées a pris l'initiative d’organiser le 7 Février dernier un Forum Régional rassemblant plus de 80 participants. Parmi eux, des représentants CFTC, des représentants patronaux (CGPME, UPA) ainsi que le directeur de la DIRECCTE Haute-Garonne.
Objectif : mieux connaître ces structures de moins de 11 salariés et amorcer le déploiement d’une offre de services CFTC « gratuite » destinée à faciliter l’accès à l’information donc à réduire les inégalités entre salariés de TPE et employés de grandes entreprises.

Pour en savoir plus, lire le communiqué de presse

En ordre de marche, les Unions Régionales CFTC intensifieront leurs actions dans les prochains mois afin que salariés mais également employeurs de TPE ne soient pas laissés de côté dans un contexte économique difficile.

Le prochain temps fort de la mobilisation sera la « Journée internationale de la Femme » le 8 mars avec pour objectif prioritaire de (ré)concilier vie familiale et vie professionnelle.

La CFTC a en effet estimé qu’il était urgent de mettre à l’honneur les salariées des TPE, actrices incontournables des petites entreprises, afin de mieux cerner leurs besoins spécifiques et de les informer."

Lire : 8 mars : journée de la femme avec la CFTC