Au fil des jours


La Semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril

01-02-2018 : 11h59


L'apprenti, un salarié à part entière

27-06-2017 : 16h58


La branche de la métallurgie en France

31-01-2018 : 17h38


Les partenaires de la CFTC Métallurgie

07-03-2016 : 15h46


Humanis

03-11-2016 : 10h43

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PYRÉNÉES-ATLANTIQUES (PAU – ADOUR ATLANTIQUE)

Convention collective de la métallurgie des Pyrénées-Atlantiques et du Seignanx
Accord du 2 sepembre 2005 relatif a la prévoyance complémentaire modifié par avenant du 16 décembre 2005
Accord du 30 juin 2006 sur les rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 30 juin 2006 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 4 juillet 2007 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 4 juillet 2007 sur les rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 16 juillet 2008 relatif aux rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 16 juillet 2008 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 15 juillet 2009 relatif aux rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 5 juillet 2010 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 5 juillet 2010 sur les rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 12 juillet 2011 sur les rémunérations effectives garanties (REG)
Avenant du 18 juillet 2011 sur les mensuels
Accord du 9 juillet 2013 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 9 juillet 2013 sur les rémunération effectives garanties des mensuels (REG)
Accord du 19 juin 2014 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 19 juin 2014 sur les rémunérations effectives garanties des mensuels (REG)
Accord du 19 juin 2015 sur les rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 19 juin 2015 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 20 mai 2016 sur les rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 20 mai 2016 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Accord du 9 juin 2017 sur les rémunérations effectives garanties (REG)
Accord du 9 juin 2017 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)