CFTC METALLURGIE

Modernisation du marché du travail : la Fédération signe 2 avenants.

• les périodes d’essai,
• les indemnités de licenciement,
• de départ volontaire à la retraite et de mise à la retraite. 

 Les délégations CFE/CGC, CFDT et CGT ont émis un avis favorable, en demandant un délai supplémentaire de réflexion.

Eric Cruchet, secrétaire général adjoint et négociateur UIMM précise que «  ces signatures ont été possibles car pour la première fois dans la branche, le caractère impératif a été retenu, ce qui était l’ultime revendication portée par la délégation. Après une période de concertation interne à l’UIMM, cette demande a été retenue dans la version finale de l’accord proposé. » 

L’accord signé porte sur un encadrement des périodes d’essai et sur une nouvelle grille des indemnités de licenciement, de départ volontaire à la retraite ou de mise à la retraite.

« Les dispositions nationales sont impératives et s’imposent donc aux conventions collectives territoriales mais ne remettent pas en question le principe de faveur en cas de clauses plus favorables au niveau territorial ».

« Ces avenants sont une avancée dans le cadre du dialogue social de la branche. » 

 Pour en savoir plus, lire le communiqué de presse