Juin 2010
La CFTC présentait pour la première fois des listes lors des récentes élections professionnelles. C'est un beau succès pour la section CFTC de l'entreprise Mécachrome établie à Amboise (350 salariés) : avec 3 sièges, elle est en effet majoritaire au Comité d'entreprise (FO de son côté en remporté 2) et aux élections des délégués du personnel (4 pour la CFTC et 3 pour FO), tous collèges confondus.
Mécachrome est une entreprise spécialisée dans la conception, l'ingénierie, la fabrication et l'assemblage de composants de haute précision destinés aux industries de l'aéronautique et de l'automobile. Elle regroupe une dizaine de sites au niveau international, en France et au Canada (effectif total de 2000 personnes environ).
L'entreprise a traversé des moments difficiles en 2008 et 2009, lorsqu'elle fut au bord du dépôt de bilan et connut un plan de sauvegarde de l'emploi et des restructurations.
"Ce fut une année noire et de grande incertitude pour l'avenir" commente Miguel Garcia, délégué syndical et secrétaire du CE sur le site d'Amboise, DSC pour le groupe Mécachrome, et secrétaire du CCE. "Avant ce PSE, nous étions une grosse entreprise familiale et maintenant nous avons des actionnaires à l'international, c'est un changement total de culture d'entreprise".
L'intervention du fonds stratégique d'investissement (FSI), un fonds d'investissement de l'Etat français a été déterminant à l'époque pour le sauvetage de l'entreprise.
"Nous étions plusieurs à appartenir à un syndicat indépendant, quand nous avons décidé de créer une section CFTC en décembre 2008, explique Miguel Garcia. 19 personnes se sont donc présentées sur les listes, avec une petite équipe pour conduire la campagne, autour d'un thème fédérateur : "toujours proposer, pouvoir s'opposer".
Lors de ces récentes élections, la section CFTC a proposé aux salariés une charte en dix points destinée à être sa "ligne de conduite" pour les quatre prochaines années : 'indépendance, l'écoute, la proximité, vous défendre, le social, la transparence, tenir nos engagements et le dialogue, l'implication, et enfin la formation.
Autre argument qui a fait la différence :
"Voter pour l'équipe CFTC c’est participer à la défense des
salariés. Etre élu, c'est garantir quotidiennement les droits des salariés dans l'entreprise et défendre des valeurs de solidarité, d'équité pour améliorer les conditions de travail"
Début juin, la direction a répondu favorablement à la requête de la CFTC concernant l'augmentation de la limite basse d'annualisation. Cette dernière est passée de 35h à 37h hebdomadaire.
Les représentants CFTC sont : Stéphane Verrier, Michel Lefur, Miguel Garcia, Bernard Angélique, Guillaume Lenoir, Hervé Cosson, Nicolas Mechin, Gregory Thoumazet, Juanito Tamarel, Lambert Nathalie, Benoît Gauthier, Christophe Couty, Philippe Vedovato.
