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Nouvelle Fédération européenne de l'industrie

16-05-2012 : 11h21


HELI magazine

15-05-2012 : 11h23


BAXI France

27-04-2012 : 17h32


Conseiller du salarié CFTC

25-04-2012 : 15h55


Quelle est l'entreprise idéale selon les salariés ?

23-04-2012 : 17h11


Salariés des TPE

20-04-2012 : 11h49


Altis Semiconductor

12-04-2012 : 15h22


Conditions de travail et stress

20-04-2012 : 11h58


Assurance décès CFTC Métallurgie

03-04-2012 : 15h55


Formations syndicales

10-01-2012 : 16h23


L'adhésion permet d'accéder à des services

23-02-2012 : 14h49

La FEM n'existe plusLe journal de la CFTC Eurocopter Marignanetoujours des tensions sur le marché du chauffage !Portrait dans les Dernières Nouvelles d'AlsaceRéponses de 10 000 salariés de 16 paysPour répondre à vos questions, des experts CFTC près de chez vousProlongation du chômage partielLes TPE et PME se sentent-elles concernées ?Le conjoint de l'adhérent peut désormais souscrire Le programme 2012 est en ligneTout nouvel adhérent bénéficie des services créés par la Fédération.

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La branche des services de l'automobile
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Loi sur les nouvelles régulations économiques (NRE)
Bilan de 11 années d'application (étude du groupe Alpha)

PSA Aulnay-sous-Bois : Réunion tripartite
Aucun engagement n'a été pris par la Direction

General Motors - PSA
Rapprochement des syndicats

Rapport Davy sur la sécurisation des parcours professionnels

Elections professionnelles chez Getrag Ford Transmissions
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1994-2010 : evolution des risques professionnels dans le secteur privé

Il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC
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GPEC dans la Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, Pierres et Perles

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Jeunes, Seniors, Sans emploi

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Quelle est l'entreprise idéale selon les salariés ?

 
Avril 2012
 
Les salariés se sentent-ils en phase avec les orientations de leur entreprise ?
Lui font-ils confiance ? Qu’attendent-ils d’une entreprise en général ?
Leur entreprise répond-elle à ces attentes ? 10 000 salariés de 16 pays différents ont répondu.
 

 
Pour les salariés interrogés, les critères les plus représentatifs de l’entreprise idéale ont trait à :
  • l’attention portée au travail bien fait,
  • la confiance manifestée envers les salariés par l’entreprise,
  • la qualité du service rendu aux usagers.
64 % des salariés Français jugent que leur entreprise est proche de l’entreprise idéale. Un score inférieur à celui des Suisses, le plus élevé de l’enquête avec 78%. Le taux de satisfaction le plus bas est attribué aux salariés russes, avec 55%.

Plus particulièrement, les salariés français se montrent moins satisfaits que les salariés des autres pays sur les critères suivants :

  • la qualité de l’information interne (59% pour une moyenne internationale de 68%),
  • la possibilité de donner son opinion (66% pour une moyenne internationale de 78%),
  • la proximité et l’écoute du management (59% pour une moyenne internationale de 74%).  
Lire l'article sur le site de l'ANACT
 

 
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A la rencontre des femmes des TPE le 8 mars

 
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