Au fil des jours


La Semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril

01-02-2018 : 11h59


L'apprenti, un salarié à part entière

27-06-2017 : 16h58


La branche de la métallurgie en France

31-01-2018 : 17h38


Les partenaires de la CFTC Métallurgie

07-03-2016 : 15h46


Humanis

03-11-2016 : 10h43

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Juillet 2017
 
En savoir plus sur le métier de chaudronnier, qui offre des perspectives d'emploi très diverses  : lire ce témoignage 

Juillet 2017
 
A lire dans le Blog du Monde : "Il y a une vie après le Bac" cet article de Olivier Rollot : 
 
 
 
 
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Sortie du Guide du routard de l'alternance

Juillet 2017 
 
 
Initiative commune originale de Opcalia et des éditions Hachette : la publication du  guide du routard de l'alternance, une première édition pour faciliter son orientation professionnelle.
 
L’alternance, véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle, est l’une des meilleures façons d’entrer sur le marché du travail. Elle permet de se former à un métier en alternant phase pratique en entreprise et formation théorique.
 
 
A découvrir ici via BFM Business pour en savoir plus 
 
 
 

 
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Les jeunes croient en la valeur travail

 
Mars 2015
 
La valeur travail a la cote auprès des jeunes. mais ils sont perplexes sur l'emploi et leur insertion professionnelle.
Par ailleurs, ils accordent une grande importance à la rémunération.
L'interim est selon eux "un excellent moyen pour construire son parcours professionnel" (67%).
 

 
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Accord national du 21 octobre 2014 sur le développement de l'alternance dans la métallurgie

 
Novembre 2014
 
Dans la branche de la métallurgie, un accord national a été signé le 21 octobre 2014 relatif au développement de l'alternance.
 
Lire l'accord dans la rubrique accords nationaux de la métallurgie

 
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Présentation Powerpoint : Histoire abrégée de la pensée économique

 
Juin 2014
 
Télécharger la présentation de Denis Jeambrun au Comité national, le 19 juin à La Baule : Histoire abrégée de la pensée économique ou  Comment réconcilier l'économie industrielle et l'intérêt commun.
 
Ce dossier fait partie du Livre Blanc de la Fédération CFTC Métallurgie : l'économie est d'abord une aventure humaine

 
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En route avec le 4L Trophy

 
17 février 2014
 
Deux jeunes concurrents, Tomas Gantier et Vincent Lefaucheux ont pris le départ du 4L Trophy 2014 en arborant le logo de la Fédération CFTC Métallurgie (la "roue dentée") qui les a sponsorisés.
Cette 17ème édition a débuté le 13 février au Futuroscope et à Saint Jean de Luz et doit rejoindre Marrackech le 23 février. 1300 équipages, tous étudiants (moyenne d'âge : 22 ans) participent à cette aventure.
L'objectif du raid est d'afficher le moins de kilomètres au compteur à chaque étape. Un éco-challenge récompensera aussi les 10 meilleurs projets écocitoyens.
 
 
La dimension humanitaire est présente car à l'arrivée, les participants livreront du matériel scolaire et sportif à l’association "Enfants du désert".
Bon voyage et en route avec "Pepette", la 4L de nos deux étudiants, jusqu'aux sables du Maroc !
 
Suivre leur périple sur facebook : https://www.facebook.com/2p3pette4drimoteur
 
 
Point d'étape le 18 février :  les deux étudiants sont 152ème (sur 1300 équipages)
 
 


 
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Métallurgie : état des lieux des diplômes délivrés

 
Février 2014
 
Dans la continuité d’une étude prospective menée en 2012 sur l’évolution des emplois et des métiers de la métallurgie, l’Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie a confié au Comité d'études sur les formations d'ingénieurs (CEFI) un travail de synthèse visant à recenser les flux de diplômes dans les spécialités de formation pouvant mener aux métiers de la métallurgie, du niveau V (CAP) au niveau I (Master, Diplôme d’ingénieur).
 
Lire l'étude sur le site de l'Observatoire de la Métallurgie (juillet 2013)
 
 

 
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Comment rédiger son CV ?

 
 
21 décembre 2012
 
Le journal Courrier Cadres donne cinq conseils pratiques pour un CV de jeune diplômé.
 

 
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Métallurgie : quels emplois et compétences à l'horizon 2020 ?


27 septembre 2012
 
 
 
L'étude prospective sur l’Evolution des emplois et des métiers de la métallurgie (septembre 2012) est consultable sur le site de l'Observatoire paritaire des métiers et qualifications de la métallurgie, où vous pouvez télécharger la synthèse et l'étude complète.
 
Lire également cet article donnant le point de vue de la Fédération
 
 
 

 
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Quelle est l'entreprise idéale selon les salariés ?

 
Avril 2012
 
Les salariés se sentent-ils en phase avec les orientations de leur entreprise ?
Lui font-ils confiance ? Qu’attendent-ils d’une entreprise en général ?
Leur entreprise répond-elle à ces attentes ? 10 000 salariés de 16 pays différents ont répondu.
 

 
Pour les salariés interrogés, les critères les plus représentatifs de l’entreprise idéale ont trait à :
  • l’attention portée au travail bien fait,
  • la confiance manifestée envers les salariés par l’entreprise,
  • la qualité du service rendu aux usagers.
64 % des salariés Français jugent que leur entreprise est proche de l’entreprise idéale. Un score inférieur à celui des Suisses, le plus élevé de l’enquête avec 78%. Le taux de satisfaction le plus bas est attribué aux salariés russes, avec 55%.

Plus particulièrement, les salariés français se montrent moins satisfaits que les salariés des autres pays sur les critères suivants :

  • la qualité de l’information interne (59% pour une moyenne internationale de 68%),
  • la possibilité de donner son opinion (66% pour une moyenne internationale de 78%),
  • la proximité et l’écoute du management (59% pour une moyenne internationale de 74%).  
Lire l'article sur le site de l'ANACT
 

 
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Video : le syndicalisme pour les nuls

 
 
Découvrez la vidéo mise en ligne sur son site Internet par l'équipe CFTC de KONE (ascenseurs) : non dénuée d'humour, cette video a une vertu pédagogique, " afin que tous les réfractaires, les détracteurs mais aussi toutes personnes intéressées comprennent mieux le syndicalisme."
 

Le Syndicalisme

Humour


 
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Jeunes


Prenez votre avenir en main avec la CFTC Métallurgie

Aider les jeunes à s’épanouir dans la société par le travail est une mission essentielle pour notre syndicat.

Cela passe par le soutien de la famille et l’engagement de l’éducation nationale, une bonne orientation, un enseignement et une formation adaptée, des stages en entreprises qui soient formateurs, une aide pour entrer sur le marché du travail et le souci d’une insertion professionnelle réussie.

Aujourd’hui un jeune ne peut plus comme autrefois programmer une vie entière dans la même entreprise. Se préparer à la mobilité et envisager l’avenir en termes de parcours professionnels diversifiés et de formation tout au long de la vie, est une nécessité.

Dans un contexte de crise mondiale, un avenir perpétuellement « ouvert» et incertain, un chemin non tracé d’avance, peuvent être sources d’inquiétude. Mais voyons aussi le côté positif : ce peut être également passionnant, car les défis à relever sont nombreux !

La CFTC veut mettre les jeunes au cœur de son projet. Si vous êtes âgés de moins de 35 ans, nous vous invitons à rejoindre la commission jeunes.
Que vous soyez salarié dans une petite ou grande entreprise, apprenti, stagiaire, en formation ou en recherche d’emploi, la CFTC Métallurgie a besoin de vous pour apporter du sang neuf et des idées nouvelles, comme vous avez besoin de travailleurs plus expérimentés pour bénéficier de leur conseils et de leur soutien.

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