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BAXI France

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Conseiller du salarié CFTC

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23-02-2012 : 14h49

La FEM n'existe plusLe journal de la CFTC Eurocopter Marignanetoujours des tensions sur le marché du chauffage !Portrait dans les Dernières Nouvelles d'AlsaceRéponses de 10 000 salariés de 16 paysPour répondre à vos questions, des experts CFTC près de chez vousProlongation du chômage partielLes TPE et PME se sentent-elles concernées ?Le conjoint de l'adhérent peut désormais souscrire Le programme 2012 est en ligneTout nouvel adhérent bénéficie des services créés par la Fédération.

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Accés presse

L’UIMM s’engage dans un accord national aux côtés de Pôle emploi

Caterpillar : On peut avoir un représentant syndical en CE sans avoir d'élu
La CFTC a gagné en première instance

Equipements automobiles en France en 2011

Revue de presse
Lire les articles parus dans la presse sur l'actualité sociale et industrielle : actualité dans les entreprises, emploi, salaires ...

La branche des services de l'automobile
18 activités principales

Situation chez Opel/Vauxhall et PSA
Déclaration de la Fédération européenne des Métallurgistes (FEM)

Loi sur les nouvelles régulations économiques (NRE)
Bilan de 11 années d'application (étude du groupe Alpha)

PSA Aulnay-sous-Bois : Réunion tripartite
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General Motors - PSA
Rapprochement des syndicats

Rapport Davy sur la sécurisation des parcours professionnels

Elections professionnelles chez Getrag Ford Transmissions
La CFTC a obtenu 23,34% des voix

1994-2010 : evolution des risques professionnels dans le secteur privé

Il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC
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GPEC dans la Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, Pierres et Perles

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Assurance décès CFTC Métallurgie
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Les formations

 
La Formation : un outil essentiel
pour le développement de la CFTC



Par Daniel Battentier,
responsable de la formation syndicale
 
 
SE FORMER,
C’est se donner toutes les chances
d’être plus performants et unis.


Relevons toutes et tous ensemble le défi de la représentativité

Les règles de représentativité évoluent en donnant une place majeure aux résultats obtenus aux élections professionnelles.
La volonté de réussir ses élections dans l’entreprise, son établissement, doit donc forcément structurer l’offre et les parcours de formation.
Cela n’implique pas de véritable révolution dans notre dispositif mais une plus forte affirmation des priorités.
Quelle autre recette pour réussir ses élections que de rendre quotidiennement service aux collègues de travail et d’assurer une bonne communication sur l’action menée par la CFTC ?
A présent chaque élection d’établissement, d’entreprise est importante pour l’ensemble du mouvement CFTC. Chaque militant doit donc s’interroger sur ses besoins de formation pour être encore davantage compétent, crédible et influent.

Nous devons tous ensemble, réussir nos élections professionnelles sur notre lieu de travail.
 

Date Formation Jours  
Du 23 au 25-11-2011 DP Approfondi 3
Du 01 au 03-02-2012 DS et Développement Syndical 3
Du 12 au 16-03-2012 CHSCT Module 1 5
Du 28 au 30-03-2012 Négociation Sociale 3
Du 11 au 13-04-2012 IRP 3
Du 21 au 25-05-2012 CHSCT Approfondi 5
Du 13 au 15-06-2012 Communication Module 2 3
Du 04 au 07-09-2012 Bases Juridiques 4
Du 19 au 21-09-2012 Risques psycho-sociaux 3
Du 10 au 12-10-2012 Elus , RS CE 3
Du 14 au 16-11-2012 Prévention des TMS 3
Du 05 au 07-12-2012 DP 3