Au fil des jours


Observatoire de branche des Services de l’automobile

09-02-2012 : 17h17


First Aquitaine Industries

02-02-2012 : 10h19


Assurance décès CFTC Métallurgie

03-02-2012 : 16h12


Le repos compensateur

19-01-2012 : 15h25


Thales Air Systems (Limours)

30-01-2012 : 17h26


SPOT IMAGE

30-01-2012 : 16h11


Altis Semiconductor (Corbeil-Essonnes)

13-01-2012 : 11h36


Thales Avionics LCD (Moirans)

30-01-2012 : 17h48


Astrium

05-01-2012 : 15h21


Formations syndicales

10-01-2012 : 16h23


L'adhésion permet d'accéder à des services

09-01-2012 : 12h18

Lancement du portail internetQuelle organisation en 2014 ?Le conjoint de l'adhérent peut désormais souscrire Un droit pour les salariés de PSA Mulhouse12,2% des voix pour la CFTCLa CFTC largement représentative 10 jours de chomage partiel pour les 1000 salariés 40% des voix pour la CFTCLa CFTC représentativeLe programme 2012 est en ligneTout nouvel adhérent bénéficie des services créés par la Fédération.

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Comment améliorer les relations donneurs d'ordres et sous-traitants ?
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Lire les articles parus dans la presse sur l'actualité sociale et industrielle : actualité dans les entreprises, emploi, salaires ...

L'agenda social 2012 de la branche métallurgie au niveau national

Dassault Aviation : l'Inde sélectionne le Rafale
Le communiqué de l'intersyndicale

Assurance décès CFTC Métallurgie
Le conjoint de l'adhérent peut désormais souscrire

CFTC Valeo : le point sur les élections

Services de l'automobile
L'agenda des partenaires sociaux en 2012

Les tendances mondiales de l’emploi 2012
Rapport annuel de l'Organisation internationale du travail (OIT)

L'investissement des cadres dans leur entreprise
Une enquête de l'APEC

Caterpillar : les résultats de l'enquête annuelle d'opinion

Altis Semiconductor
Le CE a émis un avis défavorable concernant le chômage partiel

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La Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie prévoit une année d'incertitudes

La CFTC Schneider Electric demande un plan salarial 2012 ambitieux

Le syndicat de la métallurgie du Nord a désormais son blog

Formations syndicales
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La CFTC représentative au CNPA (Conseil national des professions de l'automobile)

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Elections chez NSA (maisons-Alfort,94)

L'adhésion permet d'accéder à des services
Tout nouvel adhérent bénéficie des services créés et financés par la Fédération.

Interview de Joseph Crespo, Secrétaire général de la CFTC Métallurgie
Si les salaires stagnent, alors il faut donner du pouvoir d'achat aux salariés



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THALES AVIONICS (92)  

CFTC : 15% des voix
 
  

 

 
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Métiers et qualifications dans la branche : un nouveau site Internet

 9 février 2012
 
 L'Observatoire paritaire, prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie, vient d'ouvrir son site Internet.



Son adresse est la suivante : www.observatoire-metallurgie.fr
 
L’Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et Qualifications de la Métallurgie est une instance paritaire créée en 2004 dans le cadre de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) de la métallurgie. Il a pour mission d’éclairer les partenaires sociaux, les entreprises et les acteurs concernés sur l’évolution des métiers et des qualifications de l’industrie métallurgique, les pratiques et tendances constatées en matière de recrutement et de mobilité, les évolutions de l’emploi et les besoins en compétences.
 
On trouve sur ce site :
  • une présentation de  l'Observatoire ;
  • les métiers et les certifications ;
  • des études sur les filières et les métiers ;
  • des guides et des outils pratiques.


 
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Minima ingénieurs et cadres pour 2012 : + 2,3%

 26 janvier 2012
 
La Fédération CFTC de la Métallurgie a signé hier le barème des appointements minimaux garantis des Ingénieurs et Cadres pour l’année 2012.
 
Ce nouveau barème est en augmentation de 2,3 % par rapport au précédent. A noter que pour la première fois, une clause de "revoyure" est instituée prévoyant une nouvelle réunion en septembre si le niveau d’inflation venait à se dégrader au-delà des prévisions.

FO, CFDT et CFE/CGC en sont également signataires. 

Eric CRUCHET
Secrétaire Général Adjoint
 


 
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Interview de Joseph Crespo, Secrétaire général de la CFTC Métallurgie

12 janvier 2012
Joseph Crespo : « la loi de 2008
doit être modifiée
car elle n’est pas juste »

Le rapport parlementaire du député Nicolas Perruchot a créé la polémique. Qu’en pensez-vous ?

Joseph Crespo : Suite à ce rapport non publié, les journaux disent que les organisations syndicales touchent 4 milliards au nom de la paix sociale, et que les citoyens les paient à ne rien faire.

Ils prétendent que les cotisations ne représentent que 3 à 4% des ressources des syndicats alors que c’est plutôt entre 12 et 20%.
Depuis 2008, une loi impose la représentativité : si aucune des fédérations n’atteint 8%, on ferme tout et il n’y a plus de syndicats. On n’a donc pas besoin du rapport Perruchot pour prendre conscience de cela.
De plus, avec cette loi, on ne peut toucher des subsides venant du paritarisme qu’à condition d’être représentatif.
Enfin, nous sommes tenus à la transparence financière. La Fédération a ainsi rendu publics ses comptes certifiés en les transmettant à la direction des Journaux Officiels.
Je m’adresse donc à M. Perruchot et aux journalistes : pourquoi ne demandent-t-il pas aux partis politiques de justifier leur représentativité ? Pourquoi ne s’émeuvent-il pas du fait que si on réclamait à tous les partis politiques ce 8%, on n’aurait plus que deux partis politiques.
N’oublions pas que ces derniers ont bien moins d’adhérents que les syndicats. Quand à la presse, elle est aussi largement subventionnée !
 


 
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Négociations UIMM du 21 décembre 2011

 22 décembre 2011
 
La matinée a été consacrée à la santé au travail et la pénibilité.

La CFTC reconnaît des avancées sur le texte proposé qui demeure néanmoins déséquilibré, l’UIMM portant l’essentiel sur l’aspect prévention.

La proposition d’un Compte Epargne Temps (CET) dédié à la pénibilité n’est pas satisfaisante pour au moins deux raisons :

  • La première : ce CET serait une incitation et non une obligation.
  • La seconde : Il n’y a pas de seuil minimum concernant l’abondement de l’employeur, le texte renvoyant à la négociation d’entreprise.
     
 


 

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