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Un emploi pour vivre

 
La première des inégalités repose sur le fait d’avoir ou non un emploi.

Les Syndicats CFTC de la Métallurgie réprouvent les suppressions d’emplois, lorsque dans le même temps, les entreprises continuent de faire croître leurs bénéfices et offrent parallèlement des salaires et des avantages exorbitants à leurs dirigeants.

La CFTC Métallurgie milite pour une juste répartition des richesses créées dans les entreprises, par les salariés, en trois parts équitables : un tiers pour les salaires, un tiers pour l’investissement, un tiers pour la rémunération du capital.