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Dialogue social

 

La convention collective Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent (3051)

La CFTC Métallurgie participe aux négociations relatives à la Convention Collective du secteur, qu’il s’agisse d’accords sur les salaires, de classifications professionnelles, de règles sociales ou de formation professionnelle.

Entre 2006 et 2009, la CFTC a participé à plus de 50 réunion en vue d’un accord sur les classifications :  cet accord a été signé par les cinq organisations syndicales.

La CFTC a également négocié les minima et signé des accords, elle a participé également aux réunions sur la formation professionnelle.

Une formation spécifique sur la sécurité a été créée, et cela avec la participation d’un commissaire de police suite à un certain nombre d’agressions.

Les accords récents :

Paritarisme : Accord du 11 décembre 2009 relatif au développement et au financement du paritarisme

Salaires, primes et indemnités : Accord du 29 septembre 2009 relatif aux salaires à compter du 1er octobre 2009

Emploi des seniors : Accord du 8 décembre 2009 relatif à l'emploi des seniors.

Cet accord engage ses signataires à maintenir la proportion élevée de salariés de plus de 55 ans (+12%) au travers de mesures spécifiques : accès à la formation, Validation des acquis de l’expérience (VAE), bilan de compétences, organisation du tutorat et mise en place du Passeport formation.

Pour Valère Jung, vice-président fédéral chargé des conventions collectives BJOC : « A la CFTC, nous avons voulu qu’un dispositif conventionnel permette à la fois aux salariés d’appréhender leur carrière tout au long de la vie, et aux employeurs de mieux gérer et valoriser leurs ressources humaines. Ainsi chacun pourra anticiper et maîtriser au mieux les évolutions de la profession et de ses marchés. Reste maintenant à organiser ensemble la mise en application concrète de ces dispositions ! »