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Le droit au travail

 

L’insertion sur le marché de l’emploi est devenue une véritable épreuve, quel que soit le niveau.

La CFTC Métallurgie constate la fragilisation évidente de certaines populations.  Pour cela, nous revendiquons le respect de la diversité dans l’ensemble de la société, afin que l’égalité des chances et des droits devienne une réalité entre toutes les femmes et tous les hommes indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique, religieuse, socio culturelle, de leur handicap physique ou mental.

 Le droit au travail, c’est aussi la promotion d’un monde plus humaniste où chaque personne doit pouvoir trouver sa place, toute sa place.

C’est également, le droit pour chaque foyer de pouvoir subvenir à ses besoins élémentaires.

Un constat s’impose, le taux d’emploi de personnes en situation de handicap est faible, par rapport à la moyenne de la population. Les entreprises susceptibles d’embaucher cherchent des profils de plus en plus qualifiés, en conséquence, une concurrence exacerbée existe entre elles pour le recrutement de ce type de salariés.
 
Nous pensons qu’il est essentiel de revoir les méthodes de gestion des ressources humaines pour favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de
handicap :
  • former le milieu d’accueil pour mieux appréhender la notion de handicap,
  • recenser les emplois, réfléchir sur les modes de recrutement,
  • accueillir ces personnes dans les CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie) et AFPI (Association de Formation Professionnelle de l’Industrie),
  • inciter les entreprises en recherche de fournisseur à s’adresser aux entreprises des secteurs protégés,
  • redonner une véritable éthique aux accords d’entreprise valorisant l’emploi et l’embauche en termes d’insertion. 

Un autre constat : la lutte contre toutes les formes d’exclusion du monde du travail s’impose. Les jeunes, les femmes et les seniors sont les principales victimes de l’exclusion.

Le droit au travail, c’est permettre l’accès aux droits élémentaires pour toute personne humaine :

  • le droit au respect de la vie privée et familiale,
  • le droit à une nourriture suffisante et équilibrée,
  • le droit à un logement décent,
  • le droit à des soins appropriés,
  • le droit à la formation professionnelle tout au long de la vie,
  • le droit à une retraite décente.

 



 La Fédération a signé l’avenant relatif à des mesures urgentes en faveur de l’emploi dans la Métallurgie

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