Au fil des jours


Les chiffres utiles

22-09-2017 : 14h52


CFTC Airbus Saint-Nazaire

21-09-2017 : 15h04


Sortie du Guide du routard de l'alternance

12-07-2017 : 16h21


L'apprenti, un salarié à part entière

27-06-2017 : 16h58


La branche de la métallurgie en France

27-06-2017 : 17h08


La revue de presse de la CFTC Métallurgie

27-06-2017 : 18h10


Les partenaires de la CFTC Métallurgie

07-03-2016 : 15h46


Humanis

03-11-2016 : 10h43

par la CFTC Saint-Gobain PAMau Tri Relais entreprises de la BauleInformations et conseils pratiquesEn savoir plus sur le site du ministère du travailToutes les données à jour sur le site de l'Observatoire de la métallurgieRestez à la page !Notice d'information pour les adhérents et leurs conjoints

Partager :

Share |

Rendez-vous & Agenda du président et du secretaire général

Chat Réunions Assemblées

Accés presse

Bilan de la négociation collective en 2016

Suppressions de postes chez Nokia

L'intersyndicale de Ford Aquitaine Industrie (FAI) reçue le 1er septembre à Bercy
Communiqué de presse de la CFTC FAI

Revue de presse de la CFTC Métallurgie
Lire les articles parus dans la presse sur l'actualité sociale et industrielle : actualité dans les entreprises, emploi, salaires ...

Sortie du Guide du routard de l'alternance

Mécanique - métallurgie : hausse des recrutements de cadres en 2017

Saône-et-Loire : avenant salaires du 20 avril 2017

Etude prospective des mutations de la construction automobile

Côte d'Or : Accord sur les minima sociaux applicable depuis le 1er juillet 2017

La CFTC MCA gagne un dossier devant le tribunal des Prud'hommes

Département des Bouches-du-Rhône : signature d'un accord relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans le secteur aéronautique

La CFTC Citroën (VOCD) déplore les réductions d'effectifs et leurs conséquences

Tout savoir sur les services de l'automobile en une affiche

Département du Var : signature d'un accord relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans le secteur aéronautique

Humanis : notice d'information pour les adhérents et leurs conjoints
Des documents peuvent être téléchargés

Loi travail : synthèse CFTC
Documents à télécharger

Rejoignez la CFTC Métallurgie sur Twitter

Un site Internet consacré aux élections professionnelles
Les résultats des élections professionnelles accessibles aux internautes



Rechercher   
 
Envoyer cet article à un ami Imprimer cet article

Le droit au travail

 

L’insertion sur le marché de l’emploi est devenue une véritable épreuve, quel que soit le niveau.

La CFTC Métallurgie constate la fragilisation évidente de certaines populations.  Pour cela, nous revendiquons le respect de la diversité dans l’ensemble de la société, afin que l’égalité des chances et des droits devienne une réalité entre toutes les femmes et tous les hommes indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique, religieuse, socio culturelle, de leur handicap physique ou mental.

 Le droit au travail, c’est aussi la promotion d’un monde plus humaniste où chaque personne doit pouvoir trouver sa place, toute sa place.

C’est également, le droit pour chaque foyer de pouvoir subvenir à ses besoins élémentaires.

Un constat s’impose, le taux d’emploi de personnes en situation de handicap est faible, par rapport à la moyenne de la population. Les entreprises susceptibles d’embaucher cherchent des profils de plus en plus qualifiés, en conséquence, une concurrence exacerbée existe entre elles pour le recrutement de ce type de salariés.
 
Nous pensons qu’il est essentiel de revoir les méthodes de gestion des ressources humaines pour favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de
handicap :
  • former le milieu d’accueil pour mieux appréhender la notion de handicap,
  • recenser les emplois, réfléchir sur les modes de recrutement,
  • accueillir ces personnes dans les CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie) et AFPI (Association de Formation Professionnelle de l’Industrie),
  • inciter les entreprises en recherche de fournisseur à s’adresser aux entreprises des secteurs protégés,
  • redonner une véritable éthique aux accords d’entreprise valorisant l’emploi et l’embauche en termes d’insertion. 

Un autre constat : la lutte contre toutes les formes d’exclusion du monde du travail s’impose. Les jeunes, les femmes et les seniors sont les principales victimes de l’exclusion.

Le droit au travail, c’est permettre l’accès aux droits élémentaires pour toute personne humaine :

  • le droit au respect de la vie privée et familiale,
  • le droit à une nourriture suffisante et équilibrée,
  • le droit à un logement décent,
  • le droit à des soins appropriés,
  • le droit à la formation professionnelle tout au long de la vie,
  • le droit à une retraite décente.

 



 La Fédération a signé l’avenant relatif à des mesures urgentes en faveur de l’emploi dans la Métallurgie

La Fédération CFTC de la Métallurgie a signé le 12 juillet 2010 l’avenant relatif à des mesures urgentes en faveur de l’emploi dans la Métal…

Lire l'article ]