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Sortie du Guide du routard de l'alternance

12-07-2017 : 16h21


L'apprenti, un salarié à part entière

27-06-2017 : 16h58


La branche de la métallurgie en France

27-06-2017 : 17h08


La revue de presse de la CFTC Métallurgie

27-06-2017 : 18h10


Les partenaires de la CFTC Métallurgie

07-03-2016 : 15h46


Humanis

03-11-2016 : 10h43

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Mécanique - métallurgie : hausse des recrutements de cadres en 2017

Saône-et-Loire : avenant salaires du 20 avril 2017

Etude prospective des mutations de la construction automobile

Côte d'Or : Accord sur les minima sociaux applicable depuis le 1er juillet 2017

La CFTC MCA gagne un dossier devant le tribunal des Prud'hommes

Département des Bouches-du-Rhône : signature d'un accord relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans le secteur aéronautique

Airbus: les négociations sur les salaires

La CFTC Citroën (VOCD) déplore les réductions d'effectifs et leurs conséquences

Tout savoir sur les services de l'automobile en une affiche

CFTC Saint-Gobain
La CFTC publie une newsletter juridique

Département du Var : signature d'un accord relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans le secteur aéronautique

Les négociations salariales 2017 chez PSA

Humanis : notice d'information pour les adhérents et leurs conjoints
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Les conseillers du salariés CFTC
Un rôle important pour les salariés des TPE qui ne bénéficient pas de syndicats

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10 % dans la Branche «Pour que vive la CFTC»

 

Dans notre Branche Métallurgie, nous devons faire face à des attentes bien différentes entre salariés des grandes entreprises et ceux des PME et TPE (les très petites entreprises) qui ne disposent pas de représentation du personnel.

Nous estimons qu’il faut nous tourner vers les salariés des PME et des TPE. Ils représentent la grande majorité des salariés et ont été bien trop longtemps oubliés.

La CFTC doit également montrer que le «bien commun» ne s’oppose en aucun cas aux attentes particulières. Car c’est bien la somme des intérêts particuliers de court, moyen et long termes qui fonde le «bien commun». Pour ce faire, nous devons accentuer notre action syndicale de manière réaliste et moderne.