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Dialogue social au sein de la branche GESIM

 
 
 Entre 2006 et 2009, seuls les avenants négociés au niveau de la branche GESIM (Groupement des entreprises sidérurgiques et métallurgiques) ont permis de réactualiser les niveaux des minima garantis des grilles en moyenne de 2%.

Une prime de vacances revalorisée à 720 euros, les primes de panier à + de 1,56% et la valeur du point à + de 1,64%, l’indemnité kilométrique progressant quant à elle à plus de 1,5%.

Le plus important est la neutralisation du chômage dans le calcul de la prime de vacances !

La CFTC a contractualisé, soucieuse de préserver une partie du pouvoir d’achat des salariés.

Un nouvel avenant à la Convention collective a été signé le 4 mars 2010 :

  •  La prime de vacances : 750 euros (progression de 4,16%) ;
  •  l’indemnité de panier : 13,20 euros (+1,14%) ;
  • l’indemnité d’éloignement progresse de 1,20% ;
  • la valeur du point d’ancienneté passe à 4,41 euros (soit +1,37%) ;
  •  le barème annuel garanti (BAG) progresse de 1,37 à 1,75% selon les niveaux.

Ces mesures prennent effet au 1er avril 2010.

Les périodes de chômage partiel sont neutralisées (elles n’impacteront pas la durée des congés légaux).

A la demande de la CFTC, un groupe de travail se réunira cet automne pour étudier le déplafonnement de la prime d’ancienneté.