Les Formations

Consulter le "Supplément Métallo sur les formations 2008"

David Cooper disait : «Accepter notre autonomie par la formation, c’est devenir syndicalement réel»

Au fond, est-il bien nécessaire de se former ? Chacun d’entre nous s’est un jour posé la question sans nécessairement y apporter de réponse ferme et définitive.

Car la décision de se former … ou de ne pas de former … renvoie souvent à une expérience voire à une conception de la formation d’adultes, de sa finalité, de ses modalités.

Elle est aussi le résultat de ce que l’on est ou veut devenir fondamentalement ou à un moment de sa vie, de la perception que l’on a de soi, en général ou de la perception particulière d’autrui. Tout cela n’est pas simple…

Accepter de se former, partir plusieurs jours en formation ne sont pas des décisions faciles à prendre.

La Formation syndicale est facteur de progrès; personnel pour celui ou celle qui en bénéficie; collectif pour la CFTC Métallurgie qui améliore la qualité du service rendu aux salariés.

La formation syndicale permet aux adhérents acquérir des compétences qui leur sont utiles dans leur activité syndicale…mais aussi dans la vie professionnelle, associative ou familiale. De même que les compétences acquises dans ces domaines peuvent aider à mener une action syndicale de qualité.

La plupart des militants stagiaires se sentent bien en formation; ils le disent et surtout ils reviennent.

En se formant, chaque stagiaire a conscience d’appartenir à un groupe, une équipe, qui nécessite des personnes compétentes, entreprenantes, imaginatives et qui allient conviction et ouverture d’esprit.

La CFTC Métallurgie veut:

- mener une action généreuse

- fidéliser ses adhérents

- préparer la «pépinière» des responsables de demain

Elle ne peut le faire qu’avec des personnes qui acceptent de se former et d’utiliser leur formation pour servir leurs structures.

«Si tu donnes un poisson à un homme
Tu l’as nourri pour la journée,
Si tu lui apprends à pêcher,
Tu l’as nourri pour toute sa vie»