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Pour une égalité des chances et des droits

Le respect de la diversité dans l'ensemble de la société doit être impératif afin que l'égalité des chances et des droits devienne une réalité entre toutes les femmes et tous les hommes indépendamment de leur origine ethnique, religieuse, socioculturelle ou de leur handicap.
Les Syndicats CFTC de la Métallurgie revendiquent :

• L'abolition de toutes formes de discrimination, l'encouragement d'accords d'entreprise concernant la diversité afin que l'origine ethnique, religieuse, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle ne soient plus des facteurs discriminants dans l'entreprise
• L'égalité des droits, des chances et l'égalité professionnelle pour tous
• La Promotion de la place des handicapés dans l'entreprise (et la société) : une réelle pénalisation pour les entreprises ne respectant pas la loi concernant les seuils d'accueil des handicapés, incitations fiscales pour les entreprises accueillant des handicapés plus lourds
• D'être force de propositions sur la place des handicapés mentaux actuellement exclus de l'entreprise
• Le développement des accords d'entreprise «Femmes-Hommes» visant à l'égalité de rémunération et de carrière et la prise en compte des périodes de maternité dans les évolutions professionnelles.

Pour en savoir plus sur la CFTC Métallurgie et :

• La Métallurgie au féminin
• Le Handicap
• Les Discriminations

Pour une égalité des chances et des droits