• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires du département de l'Ain
• Annexe II à la convention collective des mensuels des industries métallurgiques de l'Ain,  avenant du 2 février 2007

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne
• Accords du 15 avril 2005 :
  - relatif aux garanties de rémunération effective (GRE)
  - relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 
  - relatif a la prime de vacances des salariés, régie par l’avenant « mensuels »
• Annexe I : Barème des garanties de rémunération effective
• Annexe II : Barème des rémunérations minimales hiérarchiques
• Accords  du 7 avril 2006 : 
  - relatif au GRE et RMH
  - relatif à la prime de vacances
• Accord du 10 janvier 2006 portant création de l'obligation de mettre en place un régime de prévoyance dans les entreprises de la métallurgie de l'Aisne.
• Accord du 17 novembre 2006 relatif aux dispositions de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne.
• Accord du 13 avril 2007 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et a la prime de vacances des salaries, régie par l’avenant « mensuels ».
• Accord du 14 septembre 2007 relatif aux garanties de rémunération effective

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques connexes et similaires du département de l'Allier 
  (22 Mo)
• Accord du 13 octobre 2006 portant fixation du barème de taux effectifs garantis annuels et de la valeur du point servant à déterminer le montant des Rémunérations Minimales Hiérarchiques dans les entreprises métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires du département de l’Allier
• Accord du 5 décembre 2007 portant fixation du barème de taux effectifs garantis annuels et de la valeur du point servant à déterminer le montant des Rémunérations Minimales Hiérarchiques dans les entreprises métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires du département de l’Allier

Voir Bouches-du-Rhône

• Convention collective des Alpes Maritimes
• Annexe I – Rémunérations minimales hiérarchiques – Taux effectifs garantis 
• Annexe II – Accord territorial du 11 juin 1981 concernant le champ d’application de la convention collective
• Avenant 23 novembre 2001 (modifiant l’article 55)
• Avenant 27 novembre 2003 (modifiant les articles 52 et 54)
• Avenant salaires 27 juillet 2005 (salaires 2005 et RMH septembre 2005)
• Avenant du 24 juillet 2007 relatif aux rémunération minimales hiérarchiques (RMH)

• Convention collective de la métallurgie de Drôme-Ardèche
• Avenant n° 2 du 26 mai 1975 relatif à certaines catégories d'E.T.D.A.
• Avenant n° 36 du 14 juin 1994 relatif à la fixation des T.E.G.A. et des R.M.H.
• Avenant n° 44 du 5 janvier 2005 relatif à la fixation des T.E.G.A. et des R.M.H.
• Avenant n° 46 du 21 décembre 2006 relatif à la fixation des T.E.G.A. et des R.M.H.
• Avenant n° 47 du 17 décembre 2007 relatif à la fixation des T.E.G.A. et des R.M.H.

• Conventions collectives du travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département des Ardennes (9 Mo)
• Accord du 13 décembre 2007 concernant le personnel non cadre régi par la convention collective de la métallurgie des Ardennes.

• Convention collective des industries et métiers de la métallurgie de l'Aube du 5 juin 2002 
• Barème de l'indemnité de transport
• Accord du 21 décembre 2004 : barème des salaires minimaux effectifs garantis - barème des rémunérations minimales hiérarchiques
• Accord du 21 décembre 2006 relatif à la prévoyance au sein des entreprises de la métallurgie de l'Aube

• Convention collective territoriale de la métallurgie du Bas-Rhin (clauses communes)
• Avenant du 22 juin 1993
• Avenant du 21 mars 2005 à l'accord du 22 juin 1993 et à la convention collective de la métallurgie du Bas-Rhin
• Avenant "ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise" à la convention collective de l'industrie des métaux du Bas-rhin du 10 mai 1976 mis à jour par le protocole d'accord du 10 juillet 1987
• Avenant RAEG 2005 et RMH 2006 du 6 décembre 2005
• Accord du 20 janvier 2006 portant mise en place d’un régime de prévoyance complémentaire dans la métallurgie du Bas-Rhin
• Avenant RAEG 2006 et RMH 2007 du 14 décembre 2006 
• Avenant du 28 novembre 2007 à l'accord du 22 juin 1993 et à la Convention collective de la Métallurgie du Bas-Rhin fixant les salaires minima territoriaux

• Convention collective des industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône
• Avenant du 8 décembre 2005 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouchez-du-Rhône (TGA - RMH)
• Avenant du 13 décembre 2006 à la convention collective des Industries métallurgiques des Bouchez-du-Rhône (TGA - RMH)
• Accord Prévoyance (voir Convention collective art. 24)
• Avenant du 4 décembre 2007 à la convention collective des industries métallurgiques des Bouches-du-Rhône et alpes de haute-Provence du 19 décembre 2006
  Tableau TGA 2007
  Tableau RMH 2008

• Convention collective des industries métallurgiques mécaniques et connexes du département du Calvados
• Accord du 22 décembre 2000 sur les rémunérations minimales hiérarchiques sur les salaires minimaux annuels garantis et sur l'indemnité de panier.
• Accord du 23 mai 2002 sur les rémunérations minimales hiérarchiques, l'indemnité de panier de nuit et sur les salaires minimaux annuels garantis.
• Accord du 10 juin 2004 sur les salaires minimaux annuels garantis à partir de l'année 2004
• Accord du 18 avril 2006 sur les rémunérations et les salaires
• Accord du 06 juin 2007 sur les rémunérations minimales hiérarchiques et les salaires minimaux annuels garantis
• Avenant du 25 septembre 2007 relatif au régime de prévoyance
• Accord du 14 mai 2008 sur les rémunérations minimales hiérarchiques et les salaires minimaux annuels garantis

• Convention collective de la métallurgie de la Charente-Maritime
• Avenant n°1 relatif aux ouvriers, employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise
• Avenant n°2 relatif à certaines catégories de personnels
• Barème des taux garantis annuels applicable pour l'année 2004
• Avenant du 13 décembre 2004
• Rémunérations minimales hiérarchiques à compter du 1er janvier 2005

• Convention collective du Cher
• Accord de branche prévoyance
• Avenant du 10 novembre 2000
• Avenant du 5 décembre 2005 (G.R.E.)
• Avenant du 5 décembre 2005 (RMH)
• Avenant du 5 décembre 2007(G.R.E.)
• Avenant du 5 décembre 2007 (R.M.H.)

• Convention collective des établissements métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires du département de la Corrèze suivie des avenants "mensuels" (2 Mo)
• Avenant du 6 novembre 2006, de révision de certaines articles de la Convention collective de la Métallurgie de Corrèze.
• Avenant du 26 septembre 2007 à la convention collective de la Métallurgie de Corrèze relatif à la prévoyance
• Avenant salaires numéro 66 du 30 novembre 2007

• Convention collective des industries métallurgiques mécaniques et connexes de la Côte d’Or
• Avenant 2005-01 du 14 novembre 2005 sur les rémunérations
• Avenant du 11 avril 2007 relatif aux rémunérations
• Avenant du 22 avril 2008 sur les salaires minimaux des salariés non cadres pour l’année 2008
  

• Convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres (7 Mo)
• Avenant du 8 novembre 2007 relatif aux Taux Effectifs Garantis Annuels et à la valeur du point

• Convention collective des industries métallurgiques et connexes de la Dordogne, Haute-Vienne

• Dispositions générales
• Avenant "mensuels"
• Avenant à certaines catégories de mensuels
• Avenant "travailleurs à domicile"
• Avenant du 24 juin 2005 à la Convention Collective des Industries mécaniques microtechniques et connexes du Doubs du 31 mai 1985 (relatif aux salaires)

• Commission paritaire territoriale de l'Emploi, règles de fonctionnement
• Annexe aux "Dispositions générales" avenant du 14 février 1994 relatif au champ d'application de la Convention collective du GIMM du 31 mai 1985 modifiée
• Avenant du 7 juillet 2006 relatif aux RMH et RAG
• Avenant du 28 juin 2007 relatif aux RMH et RAG

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département de l'Eure du 1er juillet 1976, dispositions générales.
• Avenant n°2 relatif à certaines catégories de mensuels
  Accord du 9 mai 2005 sur les rémunérations hiérarchiques (base de calcul de la prime d'ancienneté) , sur les rémunérations annuelles effectives et sur la prime de panier.
• Accord du 13 décembre 2005 sur les rémunérations hiérarchiques (base de calcul de la prime d'ancienneté), sur les rémunérations annuelles effectives et sur la prime de panier.
• Accord du 12 juillet 2005 portant création de l’obligation de mettre en place un régime de prévoyance dans les entreprises de la métallurgie de l’Eure
• Avenant n°1 "mensuels" (9Mo)
• Accord du 8 janvier 2007 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (base de calcul de la prime d'ancienneté) sur les rémunérations annuelles effectives et sur l'indemnité de panier
• Accord du 7 janvier 2008 sur les rémunéraionts minimales hiérarchiques (base de calcul de la prime d'ancienneté) sur les rémunérations annuelles effectives et sur l'indemnité de panier

• Convention collective des industries métallurgiques mécaniques et connexes d’Eure et Loir
• Avenant à la convention collective des industries métallurgiques mécaniques et connexes d’Eure et Loir portant fixation de nouvelles rémunérations annuelles garanties à partir de l'année 2004
• Avenant n°2 relatif à certaines catégories de mensuels
• Avenant du 20 décembre 2007 portant fixation de nouvelles rémunérations annuelles garanties (RAG) à partir de l'année 2007
• Avenant du 20 décembre 2007 portant fixation d'une nouvelle valeur du point
• Avenant du 20 décembre 2007 portant fixation de nouvelles rémunérations annuelles garanties (RAG) à partir de l'année 2008 

• Convention collective de la métallurgie et des industries connexes du Finistère
• Avenant mensuels
• Avenant n°2 relatif à certaines catégories de mensuels.
• Commission paritaire de l'emploi de la métallurgie du Finistère (CPEMF), règles de fonctionnement
• Avenant N° 29 à la convention collective de la métallurgie et des industries connexes du Finistère du 9 avril 1976
• Avenant n° 31 de la Convention collective de la Métallurgie et des Industries connexes du Finistère du 9 avril 1976
• Avenant n° 32 de la Convention collective de la Métallurgie et des Industries connexes du Finistère du 9 avril 1976
• Avenant n° 33 du 21 mai 2007 relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA)
• Avenant n° 34 à la convention collective de la métallurgie et des industries connexes du Finistère relatif à la prévoyance

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques et connexes du département du Gard
• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'arrondissement d'Alès.
• Accord de salaires (Gard-Lozère)
• Avenant du 7 novembre 2006
• Accord du 14 février 2007 sur les rémunérations annuelles garanties et sur la valeur du point à partir de l’année 2006

• Convention collective applicable aux industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Gironde et des Landes du 19 février 1991
• Avenant du 17 octobre 2003.
• Accord sur les rémunérations effectives garanties pour l’année 2004
• Clauses particulières concernant les mensuel
• Accord du 15 décembre 2004 sur les rémunérations minimales hiérarchiques
• Accord sur les rémunérations effectives garanties pour l'année 2005
• Accord du 2 octobre 2007 sur les rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.)
• Accord du 2 octobre 2007 sur les rémunérations effectives garanties pour l'année 2007 (R.E.G.)

• Convention collective de travail des industries de la métallurgie du Haut-Rhin
• Accord du 30 juin 2005 relatif aux mensuels
• Accord du 24 mai 2006 relatif aux mensuels
• Avenant du 1er mars 2007 relatif à la prévoyance complémentaire
• Accord du 2 juillet 2007 relatif aux mensuels

• Convention Collective des Industries Métallurgiques, Métalliques et Mécaniques (et des industries qui s'y rattachent) du département de la Haute-Saône
• Accord du 16 juin 2008 relatif aux rémunérations effectives minimales annuelles et aux rémunérations minimales hiérarchiques

Convention collective de la métallurgie de Haute-Savoie du 16 février 1976

• Dispositions générales
• Avenant relatif à certaines catégories de "mensuels"
• Avenant "mensuels"
• Accord du 4 juillet 2005 relatif aux rémunérations annuelles garanties (REGA) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
• Accord du 19 mai 2006 relatif aux rémunérations annuelles garanties (REGA) et aux rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH)
• Barème des Rémunérations Annuelles Garanties (REGA)
• Accord du 19 mai 2006 relatif aux rémunérations annuelles garanties (REGA) et aux rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH)
  Barème des Rémunérations Annuelles Garanties (REGA)
• Accord du 15 juin 2007 relatif aux Rémunérations Annuelles Garanties (REGA) et aux Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH)

• Protocole d'accord du 1er juin 1977 portant unification des statuts
• Avenant "mensuels"
• Avenant relatif à certaines catégories de mensuels

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électro-céramiques et connexes des Hautes-Pyrénées (1 Mo)
• Accord du 16 juin 2008 sur les taux effectifs garantis des mensuels pour l'année 2008
• Accord du 16 juin 2008 sur les rémunérations minimales hiérarchiques des mensuels pour l'année 2008

voir Isère

• Convention collective des industries métallurgiques électroniques & connexes de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées, applicable à compter du 1er mai 1990
• Accord de salaire du 22 juin 2005 étendu  par un arrêté du 7 novembre 2005, publié au JO du 17 novembre 2005.
• Avenant du 5 octobre 2001 concernant l'indemnité de panier de nuit, publié au JO du 28 mars 2002
• Accord de salaires du 26 juin 2006
• Accord de salaires du 27 juillet 2007

• Accord du 21 juin 1961 applicable au 1er juillet 1961
• Accord du 10 décembre 1974
• Accord du 12 avril 1976 "mensuels"
• Accord du 12 avril 1976 "agents de maîtrise"
• Accord du 12 avril 1976 sur la classification
• Accord du 3 septembre 1976 modifiant l'avenant relatif à certianes catégories de mensuels
• Accord du 29 décembre 1976
• Accord du 8 mai 1980 
• Accord du 16 mai 1989 modifiant les dispositions générales de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan
• Accord du 21 février 1989
• Accord du 16 mai 1989 modifiant l'avenant "mensuels" de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan
• Accord du 15 juin 2001 complétant l'article 40 de l'Avenant Mensuel de la Convention Collective des Industries Métallurgiques, Electriques et Electroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan
• Accord du 31 mai 2002 modifiant les dispositions de l'avenant "Mensuels" de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan résultant de l'Accord du 12 avril 1976 modifié par Avenant du 16 mai 1989.
• Accord du 7 mai 2004 relative aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux rémunérations annuelles garanties.
• Accord du 27 juin 2005 relatif aux rémunérations annuelles garanties.
• Accord du 9 décembre 2005 sur les rémunérations minimales hiérarchiques
• Accord du 13 février 2006 relatif aux rémunérations annuelles garanties et son Avenant du 19 octobre 2006 à l'accord du 13 février 2006
• Accord du 23 mars 2007 relatif aux rémunérations annuelles garanties
• Accord du 15 juin 2007 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
• Avenant du 21 septembre 2007 à l'accord du 23 mars 2007 portant sur les rémunérations annuelles garanties (pour 2007)
• Accord prévoyance du 7 décembre 2007
• Accord du 10 avril 2008 sur les rémunérations annuelles garanties
• Accord du 27 juin 2008 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de l’Indre
• Accords salaire du 16 décembre 2005
• Additif à l'accord relatif aux Taux effectifs garantis annuels signé le 2 juin 2006  
• Accord salaires du 26 juillet 2007

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires d'Indre-et-Loire
• Barème des rémunérations annuelles garanties (octobre 2005)
• Barème des primes mensuelles d'ancienneté (novembre 2001)
• Accord du 7 octobre 2005 relatif aux Rémunérations Annuelles Garanties (Annexe III)
• Accord paritaire du 30 avril 2003 relatif aux Salaires Annuels Garantis (Annexe III)
• Accord du 4 juillet 2006 applicable à partir de l'année 2006 pour les rémunérations annuelles garanties, applicable à partir du 1er août 2006 pour les rémunérations minimales hiérarchiques (Annexe III)
• Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicables à compter du 1er août 2006 : 
  - concernant les administratifs et techniciens et les agents de maîtrise (sauf Agents de Maîtrise d'atelier)
  - concernant les Agents de Maîtrise d'atelier
  - concernant les ouvriers
• Accord du 19 novembre 2007 relatif aux Rémunérations Annuelles Garanties et aux Rémunérations Minimales Hiérarchiques
  - Barème des RAG 2007
  - Barème des primes mensuelles d'ancienneté

• Convention collective des mensuels des industries des métaux de l'Isère et des Hautes-Alpes
• Avenant particulier à l'article 47 (Annexe II)
• Avenant interprétatif et modificatif, relatif à l'article 47 applicable au 1er octobre 2001
• Avenant du 21 juillet 2005 - Taux effectifs annuels et rémunérations minimales hiérarchiques
• Avenant du 26 janvier 2007 relatif aux Taux effectifs garantis annuels (TEGA) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
• Avenant du 1er février 2008 relatif aux taux effectifs garantis annuels applicables à l'année civile 2008 et aux rémunérations minimales hiérarchiques applicables à compter du 1er janvier 2008

• Convention collective des industries métallurgiques mécaniques similaires et connexes du Jura
• Avenant du 29 avril 2005 à la convention collective du Jura du 5 avril 1994
• Avenant du 2 juin 2006 à la convention collective du Jura du 5 avril 1994
• Avenant du 26 juin 2007 relatif aux Rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H) et aux Rémunérations effectives garanties (R.E.G)

• Conventions collectives applicables aux entreprises des industries métallurgiques et connexes du Loir-et-Cher
• Dispositions générales (révision du 14 février 2006)
• Avenant relatif à "certaines catégories de mensuels"
• Avenant "Mensuels"
• Accord du 23 mars 2006 relatif à la rémunération annuelle garantie
• Accord du 14 février 2006 sur la prévoyance dans la branche de la métallurgie du département du Loir-et-Cher
• Accord du 18 décembre 2007 relatif relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et au rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
  

• Convention collective des salariés de la métallurgie de la Loire et de l'arrondissement d'Yssingeaux du 19 février 1990
  suivie de
  Avenant du 19 février 1990 relatif à certaines catégories de mensuels
  Avenant du 19 février 1990 relatif aux ouvriers
  Accord du 18 mai 1992 portant avenant à la convention collective
  Accord du 17 décembre 2004 relatif à la rémunération effective garantie annuelle
  Accord du 17 décembre 2004 relatif à l'indemnité de panier de nuit
  Accord du 31 octobre 2000 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
• Accord du 26 juin 2006 relatif : 
  -aux rémunérations minimales hiérarchiques
  -à la rémunération effective garantie annuelle
  -à l'indemnité de panier de nuit.
• Accord du 26 novembre 2007 relatif à la rémunération effective garantie annuelle et à l'indemnité de panier de nuit

Convention collective de la Métallurgie de Loire-Atlantique

• Titre I : clauses générales
• Titre II : avenant "mensuels"
• Titre III : avenant relatif à certaines catégories de "mensuels"
• Titre IV : annexes à la convention - Accords relatif aux TEG et RMH, barèmes
• Titre V : dispositions non codifiées
• Accord du 6 janvier 2006 relatif aux taux effectifs garantis (TEG) annuels, aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
• Accord du 7 novembre 2006 relatif aux taux effectifs garantis (TEG) annuels aux rémunérations minimales hiérarchiques
• Accord du 13 décembre 2007 relatif aux taux effectifs garantis (TEG) annuels et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
  

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département du Loiret. Dispositions communes
• Accord du 10 novembre 2000 
• Accord du 3 décembre 2004 sur les rémunérations minimales hiérarchiques
• Avenant "mensuels"
• Avenant relatif a certaines catégories de mensuels
• Accord du 5 janvier 2006 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et au rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
• Accord du 26 décembre 2006 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
• Accord du 13 juillet 2007 relatif à la prévoyance complémentaire
• Accord du 12 décembre 2007 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et au rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

• Convention collective du 12 janvier 1996
• Accord du 15 novembre 2007 portant sur la mise en place d'un régime de prévoyance complémentaire dans la Métallurgie de Lot-et-Garonne

• Convention collective applicable aux entreprises des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires de Maine-et-Loire
• Avenant du 12 octobre 2005 portant accord sur les barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques, les taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) et le taux de l'indemnité de panier.
• Avenant du 16 octobre 2006 à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires de Maine-et-Loire du 21 décembre 1995 portant accord sur les taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) 
• Avenant du 21 décembre 2006 à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires de Maine-et-Loire du 21 décembre 1995 portant accord sur :
  1/ les barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.),
  2/ les taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) et
  3/ le taux de l’indemnité de panier.
• Barème des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) applicables a partir du 1er janvier 2007, établis pour une durée annuelle de travail correspondant a la durée légale du travail
• Avenant du 14 décembre 2007 relatif aux barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H), aux taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A) et au taux de l'indemnité de panier.
  

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires du département de la Manche : dispositions générales
• Annexe II, champ d'application professionnel
• Annexe III : rémunérations minimales hiérarchiques taux effectifs garantis annuels
• Avenant relatif à certaines catégories de mensuels
• Barème des primes mensuelles d'ancienneté
• Avenant "mensuels"

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département de la Marne
• Annexe III dispositions relatives à certaines catégories de mensuels
• Accord du 18 novembre 2005 relatif aux rémunérations annuelles garanties et à la valeur du point
• Accord du 6 juin 2006 relatif aux rémunérations annuelles garanties et à la valeur du point
• Accord du 16 novembre 2007 relatif aux RAG et à la valeur du point

• Convention collective de la Métallurgie de la Mayenne : dispositions communes
• Avenant relatif à certaines catégoriers d'ouvriers, d'employés administratifs, de techniciens et d'agents de maîtrise (O.A.T.A.M) (Avenant "A")
• Avenant relatif à certaines catégoriers d'administratifs, de techniciens et d'agents de maîtrise (A.T.A.M) (Avenant "B")
• Annexe "Salaires A.2-8" du 29 mai 2007

• Convention collective de travail des industries de transformation des métaux de Meurthe-et-Moselle
• Accords de salaires du 30 mai 2005

voir Haute-Marne

• Convention collective régionale des salariés de la métallurgie, de l’électricité, de l’électronique et activités connexes de Midi-Pyrénées
• Avenant à la convention collective du 1er avril 1980 portant fixation des barèmes des taux effectifs garantis.
• Avenant à l’accord du 18 février 2005 portant fixation des barèmes des taux effectifs garantis.
• Avenant à la convention collective du 1er avril 1980 portant fixation des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques.
• Accord sur la prévoyance du 27 avril 2006
• Avenant du 23 janvier 2008 portant fixation des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques et de la prime de vacances
• Avenant du 23 janvier 2008 portant fixation des barèmes des taux effectifs garantis

• Convention collective de travail pour l’industrie du travail des métaux de la Moselle 
• Accord du 1er juin 2004 sur la rémunération annuelle effective garantie
• Barème de ressources garanties (avenant « mensuels » - annexe IV) accord du 1er juin 2004 
• Protocole d'accord du 1er juin 2004
• Protocole d'accord du 9 mai 2003
• Avenant du 30 juin 2003 au protocole d'accord du 9 mai 2003 concernant la Convention collective pour l'industrie du Travail des Métaux de la Moselle
• Protocole d'accord du 11 mai 2001
• Protocole d'accord du 30 mai 2006 concernant la Convention Collective pour l'industrie du Travail des Métaux de la Moselle
• Protocole d'accord du 30 juin 2006 relatif à la modification de la Convention collective pour l'Industrie du Travail des Métaux de la Moselle
• Barème de ressources garanties applicable à compter du 1er juin 2006
• Protocole d'accord du 22 novembre 2006 concernant la Convention collective pour l'industrie du travail des métaux de la Moselle
• Protocole d'accord du 15 mai 2007 
• Barème de ressources garanties applicable à partir du 1er juin 2007
• Protocole d'accord du 6 décembre 2007 relatif à la modification de la Convention collective pour l'industrie du travail des métaux de la Moselle
• Accord du 14 mai 2008 relatif à la rémunération effective garantie (RAEG)

• Convention collective de la métallurgie de la Nièvre du 10 décembre 1981 (et arrêté d'extension du 28 mai 1982)
• Accord du 17 novembre 2005 relatif aux rémunérations
• Avenant à la convention collective de la Métallurgie de la Nièvre du 10 décembre 1981 relatif à la prévoyance complémentaire
• Avenant du 26 décembre 2006 relatif à la prévoyance complémentaire

• Convention collective des industries métallurgiques des Flandres
• Accord de salaires 2005

• Convention collective de travail du 8 juillet 1994 des industries de la transformation des métaux de la région de Maubeuge (1,8 Mo)

• Convention collective du Valenciennois et du Cambrésis
• Accord du 9 juillet 1992 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (R.A.H.G.)
• Avenant du 1er juillet 2005 à la Convention Collective des Industries Métallurgiques du Valenciennois et du Cambrésis du 13 juillet 1990
• Avenant du 1er juillet 2005 à l’accord du 9 juillet 1992 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (RAHG)
• Annexe à l’avenant du 1er juillet 2005 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (RAHG)
• Avenant du 12 juillet 2006 portant rectification à l'avenant du 3 juillet 2006 à l'accod du 9 juillet 1992 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (RAHG)
• Avenant du 3 juillet 2006 à la convention collective des industries métallurgiques du Valenciennois et du Cambrésis relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit.
• Avenant du 28 juin 2007 relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit
• Avenant du 28 juin 2007 à l'accord du 9 juillet 1992 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (RAHG)
• Annexe à l'avenant du 28 juin 2007 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (RAHG)

• Convention collective de la métallurgie de la région dunkerquoise du 31 août 1988 (1,7 Mo)
• Avenant du 16 septembre 1992
• Avenant "mensuels" du 14 mars 2002
• Accord de salaires du 10 octobre 2005

• Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l’Orne du 6 octobre 1977
• Avenant du 27 octobre 2000 à la convention collective des industries métallurgiques mécaniques et connexes de l’Orne
• Accord sur les taux effectifs garantis annuels du 18 juillet 2005.
• Accord sur la valeur du point et sur l’application des rémunérations minimales hiérarchiques

• Convention collective des Industries Métallurgiques, Mécaniques, Connexes et similaires de la région parisienne
• Avenant du 07 décembre 2007 relatif aux Taux Garantis annuels et aux Salaires Minimaux Hiérarchiques pour l'année 2008

• Convention collective des industries métallurgiques du Pas-de-Calais
• Accord salaire relatif à l'institution des rémunérations effectives minimales annuelles et à la revalorisation des R.M.H. (1er décembre 1988)
• Avenant salaire R.E.M.A. (18 juillet 2005)
• Avenant salaire R.M.H. (18 juillet 2005)
• Avenant de salaire en application de l'article 15 de l'avenant mensuel de la métallurgie du Pas-de-Calais
• Avenant R.E.M.A. (18 juillet 2006)
• Avenant R.M.H. (18 juillet 2006)
• Avenant de salaire du 18 juillet 2006 en application de l'article 15 de l'avenant mensuel de la métallurgie du Pas-de-Calais
• Avenant de salaire du 12 juillet 2007 en application de l'article 15 de l'avenant mensuel de la métallurgie du Pas-de-Calais
  - Annexe R.M.H. 2007
  - Annexe R.E.M.A. 2007

• Convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme
• Accord sur les salaires minimaux hiérarchiques
• Accord sur les taux effectifs garantis du 7 novembre 2005
• Accord du 19 octobre 2006 sur les taux effectifs garantis 
• Accord du 19 octobre 2006 sur les salaires minimaux hiérarchiques
• Accord du 7 novembre 2007 sur les taux effectifs garantis

• Convention collective des industries métallurgiques mécaniques connexes et similaires de la région de Thiers
• Accord n°5 du 20 mars 1980 complétant la convention collective des industries métallurgiques mécaniques connexes et similaires de la région de Thiers
• Annexe II : déplacements – (article 6 de l’avenant mensuels)
• Annexe – III – classification
• Avenant du 21 décembre 1987 modifiant l’avenant n° 12 du 26 février 1987
• Avenant du 9 juillet 1992 à la convention collective des industries métallurgiques et connexes de la région de Thiers
• Avenant n° 12 du 26 février 1987 à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques connexes et similaires de la région de Thiers sur le champ d’application 
• Avenant n° 25 du 25 janvier 1995 à la convention collective des industries métallurgiques et connexes de la région de